Changes for page Paragon
Last modified by Danut Groza on 2025/12/17 12:37
From version 1.2
edited by Danut Groza
on 2025/07/25 17:07
on 2025/07/25 17:07
Change comment:
There is no comment for this version
To version 18.6
edited by Danut Groza
on 2025/12/08 12:38
on 2025/12/08 12:38
Change comment:
There is no comment for this version
Summary
-
Page properties (2 modified, 0 added, 0 removed)
Details
- Page properties
-
- Title
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Home1 +Paragon - Content
-
... ... @@ -1,44 +1,61 @@ 1 -== Welcome to your wiki == 1 +(% class="wikigeneratedid" %) 2 +**Viziunea noastră este să creăm o comunitate sustenabilă unde oamenii trăiesc în armonie.** 2 2 3 - XWikiisthebesttoolto organizeyourknowledge.A //wiki// isorganizedina hierarchyof //pages//.Youcan createmultiple wikis,eachwith its own setof pages.4 +Prin comunitate **sustenabilă **înțelegem o comunitate care se întreține singură și unde toți cei implicați au de câștigat. 4 4 5 - XWikicanbeused as a knowledgebase (support,documentation, sales, etc.), for collaborativeworkspaces or evenas a complete intranet.6 +Prin **armonie **înțelegem o comunitate unde: 6 6 7 -== The basics == 8 +* oamenii sunt liberi să ia propriile decizii și să fie ei înșiși fără frica de a fi judecați 9 +* oamenii sunt conectați, acceptați și au relații autentice cu ceilalți 10 +* oamenii se simt capabili, competenți și apreciați pentru munca lor 8 8 9 - Tomake the most out of yourwiki, log-inand:12 += **Principii** = 10 10 11 -Use the {{displayIcon name="pencil"/}} button above to //edit// this page and start customizing your wiki to your needs. 14 +1. **Promovăm libertatea de decizie.** Credem că fiecare are dreptul să ia propriile decizii și acceptăm deciziile celorlalți fără să judecăm. 15 +1. **Alegem iubirea**. Alegem să luăm decizii bazate pe iubire, nu pe frică. Credem că fiecare merită iubire necondiționată prin simplul fapt că există. 16 +1. **Dăm tot ce avem mai bun**. Suntem umili, proactivi și învățăm continuu. 17 +1. **Câștigăm împreună.** Căutăm soluții unde toți au de câștigat și alegem colaborarea, nu competiția. 18 +1. **Suntem autentici.** Ne exprimăm așa cum suntem, sincer, deschis și cu respect. 19 +1. **Dăm mai departe.** Împărtășim ce învățăm, creștem împreună și contribuim cu sens. 12 12 13 - Usethe {{displayIcon name="add"/}}button above to //add// more pages to your wikiand create the //hierarchy// that best organizes your content.21 += **Playbook** = 14 14 15 - Use the {{displayIcon name="home"/}}breadcrumbs located above the title to //navigate// inside yourpages. It's easy to get lost in a big wiki without them.23 +== Structură == 16 16 17 - You can also use the [[Sandbox>>Sandbox.WebHome]] for more demo content and generally a place to experimentwith your wiki'sfeatures.25 +{{wikis/}} 18 18 19 - {{box}}Learn more on how to use XWiki with the [[Getting StartedGuide>>https://www.xwiki.org/xwiki/bin/view/Documentation/UserGuide/GettingStarted/WebHome]].{{/box}}27 +{{diagram/}} 20 20 21 -| | 22 -| | 23 -| | 29 +== Control == 24 24 25 -(% class="row" %) 26 -((( 27 -(% class="col-xs-12 col-sm-6" %) 28 -((( 29 -== Extend your wiki == 31 +Folosim următoarele mecanisme de control: 30 30 31 -To extend the power and functionalities of your wiki with the features that //you// need, head over to the [[Extension Manager>>XWiki.XWikiPreferences||queryString="editor=globaladmin§ion=XWiki.Extensions"]] where you can search for and install extensions. 33 +1. **Transparența**: pentru a controla **claritatea decizională**, adică faptul că toate deciziile luate se încadrează în principiile și viziunea echipei. 34 +1. **Certificarea**: așa cum a fost prezentată de David Marquet, o folosim pentru a controla **competența membrilor**. 35 +1. **Buffer management**: așa cum este descris de Eliyahu Goldratt în Teoria Constrângerilor, gestionăm buffer-ul constrângerii pentru a controla **starea de sănătate a organizației**. 32 32 33 -To browse through the 900+ community contributed extensions available for XWiki, head over to the [[Extensions Repository>>https://extensions.xwiki.org]]. 34 -))) 37 += **Centru de învățare** = 35 35 36 -(% class="col-xs-12 col-sm-6" %) 37 -((( 38 -== Create your application == 39 +== Limbajul Paragon == 39 39 40 - Go beyond the available extensionsanddefinethe //structure//of yourdatabased on//your// needs,creating//your// ownapplicationswith[[App Within Minutes>>AppWithinMinutes]] (AWM).41 +**Viziune **= **de ce** e important să obții acest lucru. 41 41 42 -AWM will take care of making it easy for you and your users to create and manage the data. 43 -))) 44 -))) 43 +**Scop **= **ce **vrei să obții. 44 + 45 +**Misiune **= **cum **îndeplinești scopul. Trebuie să aibă un termen de finalizare bine determinat: ori un termen limită, ori o condiție de îndeplinire, ori o condiție de eșec a misiunii. 46 + 47 +**Sistem** = o rețea de componente interdependente care lucrează împreună pentru a atinge un scop comun. Componentele pot fi: procese, proiecte sau oameni. Scopul poate fi atins prin implicare, calitate și flux. 48 + 49 +**Proces **= un set de activități repetitive interconectate, inițiat ca răspuns la un eveniment, care îndeplinește un anumit rezultat, pentru unul sau mai mulți clienți ai procesului. 50 + 51 +**Proiect **= un set de activități non-repetitive interconectate create pentru a atinge un anumit scop într-un interval limitat de timp. 52 + 53 +**Coordonator(PO)** = persoană sau grupare de persoane care gestionează interdependințele sistemului. 54 + 55 +**Creator de valoare(W sau M)** = persoană sau grupare de persoane care muncește în cadrul unui sistem pentru a livra valoare clienților. 56 + 57 +**Valoare = **Rezultatul visat / (Risc * Întârziere * Efort și sacrificiu) 58 + 59 +**Activare** = punctul în care prima valoare este livrată. 60 + 61 +**Onboarding/Îmbarcare** = procesul de a ajunge la activare cât mai repede și mai ușor.