Skip to Content

Changes for page Paragon

Last modified by Danut Groza on 2025/12/17 12:37
From version 16.2
edited by Danut Groza
on 2025/09/15 07:03
Change comment: There is no comment for this version
To version 11.1
edited by Danut Groza
on 2025/07/29 13:48
Change comment: There is no comment for this version

Summary

Details

Page properties
Content
... ... @@ -1,14 +1,14 @@
1 1  (% class="wikigeneratedid" %)
2 -**Viziunea noastră este să creăm o comunitate sustenabilă unde oamenii trăiesc în armonie.**
2 +**Viziunea noastră este să creăm un mediu de interconectare și colaborare, unde oamenii trăiesc liber și autentic.**
3 3  
4 4  
5 5  = **Principii** =
6 6  
7 -1. **Alegem iubirea**. Alegem să luăm decizii bazate pe iubire, nu pe frică.
8 -1. **Promovăm libertatea.** Luăm decizii care susțin libertatea noastră și a celor din jur.
9 -1. **Dăm tot ce avem mai bun**. Suntem umili, proactivi și învățăm continuu.
7 +1. **Promovăm libertatea.** Luăm decizii care susțin libertatea noastră și a celor din jur. Refuzăm orice alegere care ar limita dreptul altora de a decide pentru ei înșiși.
10 10  1. **Câștigăm împreună.** Căutăm soluții unde toți au de câștigat și alegem colaborarea, nu competiția.
11 11  1. **Suntem autentici.** Ne exprimăm așa cum suntem, sincer, deschis și cu respect.
10 +1. **Construim pe termen lung.** Punem valoare și inovație înaintea câștigului rapid.
11 +1. **Dăm tot ce avem mai bun.** Suntem umili, proactivi și învățăm continuu.
12 12  1. **Dăm mai departe.** Împărtășim ce învățăm, creștem împreună și contribuim cu sens.
13 13  
14 14  = **Playbook** =
... ... @@ -49,6 +49,12 @@
49 49  
50 50  **Valoare = **Rezultatul visat / (Risc * Întârziere * Efort și sacrificiu)
51 51  
52 +**Implicare** = participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni, bazată pe încredere și un scop comun. O implicare autentică provine din crearea unui mediu de încredere, încurajarea conflictelor deschise și constructive și asigurarea că vocea fiecărui membru al echipei este auzită.
53 +
54 +**Calitate** = un grad predictibil de uniformitate și fiabilitate, la un cost redus și adaptat pieței. Calitatea este obținută prin îmbunătățirea continuă a proceselor, concentrarea pe reducerea variației și satisfacerea eficientă a nevoilor implicite și explicite a clienților.
55 +
56 +**Flux** = rata cu care sistemul generează unități ale scopului. Fluxul ar trebui optimizat prin identificarea și elevarea constrângerii sistemului.
57 +
52 52  **Activare** = punctul în care prima valoare este livrată.
53 53  
54 54  **Onboarding/Îmbarcare** = procesul de a ajunge la activare cât mai repede și mai ușor.