Skip to Content

Changes for page Flexbiz

Last modified by Danut Groza on 2025/11/22 12:06
From version 20.2
edited by Danut Groza
on 2025/11/22 12:05
Change comment: There is no comment for this version
To version 12.2
edited by Danut Groza
on 2025/09/10 07:33
Change comment: There is no comment for this version

Summary

Details

Page properties
Content
... ... @@ -5,37 +5,12 @@
5 5  
6 6  {{diagram cached="false"/}}
7 7  
8 -**PICx **este un cadru de management și colaborare care îmbină implicarea oamenilor, calitatea proceselor și fluxul de valoare, cu scopul de a obține rezultate sustenabile și echipe armonioase.
8 +**Implicare** = participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni, bazată pe încredere și un scop comun. O implicare autentică provine din crearea unui mediu de încredere, încurajarea conflictelor deschise și constructive și asigurarea că vocea fiecărui membru al echipei este auzită.
9 9  
10 -**Implicare** = participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni.
11 -**Calitate** = livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă.
12 -**Flux** = viteza cu care sistemul generează unități ale scopului.
10 +**Calitate** = livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă. Calitatea este obținută prin îmbunătățirea continuă a proceselor, concentrarea pe reducerea variației și satisfacerea eficientă a nevoilor implicite și explicite a clienților.
13 13  
14 -**Autonomie **= să simți că alegi liber și că acțiunile tale sunt în acord cu valorile și dorințele tale.
15 -**Competență **= să te simți capabil, eficient, să faci progrese și să stăpânești abilități.
16 -**Relaționare **= să fii conectat, acceptat și să ai relații autentice cu ceilalți.
12 +**Flux** = rata cu care sistemul generează unități ale scopului. Fluxul ar trebui optimizat prin identificarea și elevarea constrângerii sistemului.
17 17  
18 -|=Definiție|=Cerințe|=Unelte
19 -|**Implicare**| |
20 -|- participarea activă și investiția emoțională a membrilor echipei în discuții, decizii și acțiuni| |
21 -|Relaționare|Încredere|Transparență
22 -| |Conflict constructiv|Bățul indian+reguli autentic.ro
23 -| |Angajament|Commitment clarification
24 -| |Responsabilizare reciprocă|CFR
25 -| |Scop comun|OKR
26 -|Autonomie|Autenticitate|(((
27 -Acceptare (Kerth Prime Directive)
28 -
29 -Acceptăm
30 -)))
31 -| | |Alegere
32 -|**Calitate**| |
33 -|- livrarea fiabilă de valoare clienților în mod uniform și fără risipă|Uniformitate|Standardizare
34 -| |Fiabilitate|POOGI(PDSA)
35 -| |Livrarea de valoare|Valoare = Rezultatul visat / (Risc * Întârziere * Efort și sacrificiu)
36 -|**Flux**| |
37 -|- viteza cu care sistemul generează unități ale scopului|Gestionarea constrângerii|TOC
38 -
39 39  Folosește PICx-ul ca să îți creezi propria **[[Platformă Internă>>url:https://grozadanut.eu/2025/04/23/platforma-interna/]]**.
40 40  
41 41  **Checklist implicare**